WOMIN Projesi 24, 25 ve 26 Şubat 2021 tarihlerinde
gerçekleştirilen açılış toplantısı ile çalışmalarına tüm hızıyla başladı.
Erasmus + Projesi WOMIN, 24, 25 ve 26 Şubat
2021 tarihlerinde, İngiltere, Hollanda, Romanya, Litvanya ve Türkiye’den altı
ortakla çevrimiçi olarak başlangıç toplantısını gerçekleştirdi. Bu üç gün
boyunca WOMIN projesi ortakları, projenin yönetimi ve aynı zamanda iki değişik
fikri çıktının uygulanmasıyla ilgili çeşitli konuları tartışma fırsatı buldu. Projenin
yönetimi ile ilgili çeşitli beklenti ve düzenlemelerin yanı sıra, iki değişik
fikri çıktının görev dağılımları, yapılacak çalışmaların detayları toplantının
ağırlıklı içeriğini oluşturdu.
AB’de KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ ve WOMIN
Projesinin KADIN GİRİŞİMCİLİĞİne KATKISI
AB Komisyonu “İşgücü piyasasında kadınların durumu” başlıklı
çalışmasında: Daha fazla yarı zamanlı çalışan kadınlara daha az ücret ödendiğini
ve çoğu zaman özel ev ve bakım sorumluluklarının çoğunu yerine getirmekle vakit
harcadıklarını paylaşmaktadır.
Mevcut sosyo-ekonomik durumları, yeni iş olanakları ve ekonomiyi
canlandırmak için işgücü piyasasının aktif girişimlerini desteklemenin etkili bir
yolu olarak girişimciliğin geliştirilmesinin gerekliliğine vurgu yapmaktadır.
İstihdam alanındaki Avrupa stratejileri, istihdam politikasında ve işsizlikle
mücadelede önemli bir rol oynadığı için girişimciliğin önemini vurgulamaktadır.
Projenin birincil hedef grubu, girişimcilik ve dijital becerileri
geliştirmek için eğitim verme konusunda çok az deneyimi olan veya hiç deneyimi
olmayan 24 eğitimci ve eğitmenden oluşmaktadır. 240 kadından oluşan ikincil
hedef grup, düşük vasıflı ve işgücü piyasasından en uzak olanlardır. Proje
onlara yeni kazanılan dijital ve girişimcilik becerileri ve yetkinlikleri
sağlayacaktır.
Son zamanlarda, tüm işletmeler, evde (çevrimiçi) çalışmak zorunda kalan dezavantajlı
kadın gruplarına beceri açıklarını kapatamadıkları için iş faaliyetlerini
kapatmak zorunda kaldılar. Temel sanal iletişim programlarını (skype, zoom)
nasıl kullanacaklarını bilmediklerinden veya bu mevcut durumda gerekli, geleceğin
gerekliliği dijital dünya yaşam koşullarına uyum sağlayamadıkları, e-posta
kullanımına aşina olamadıkları için mevcut durumda eski aktifliklerini
yitirdiler.
AB genelinde, kadınların yetersiz istihdam edildiği ve / veya düşük
özgüvene, düşük becerilere ve yetkinliklere sahip olduğu ciddi bir cinsiyet
eşitsizliği WOMIN projesinin yapılandırılmasını gerekli kılmıştır.
Proje
Künyesi:
Women are In (WOMIN) : Skills and Competences for Work and
Entrepreneurship (WOMIN)
Kadınlar İşbaşında: İş ve Girişimcilik Becerileri ve Yetkinlikleri
2020-1-UK01-KA204-078986
Ortaklar
WSX
ENTERPRISE LIMITED, Fareham, UK
Stichting
Kenniscentrum Pro Work, Burgh-Haamstede, NL
Make A
Dream Publishing Limited, Plymouth, UK
Asociatia
Institutul pentru Parteneriat Social Bucovina,Suceava
VsI Zmogiskuju
istekliu stebesenos ir pletros biuras, Siauliai,LT
BOSEV
WOMIN
projesi, Erasmus+ Programı Ana Eylem2 Stratejik Ortaklıklar Yetişkin eğitimi
projeleri kapsamında desteklenmektedir ve eğitimcilerin girişimcilik eğitim
becerilerini ve yetkinliklerini geliştirerek kadınların evlerini terk etmek
zorunda kalmadan işgücü piyasasına katılımını artırmayı hedeflemektedir. Proje
bu amaçla birbirinden seçkin 2 değişik fikri çıktıyı kullanıma sunmayı taahhüt
etmektedir.
1 nolu
ÇIKTI – WOMIN Eğitimciler ve Eğitmenler İçin Girişimcilik Eğitim Programı
2 nolu ÇIKTI – Dijital Araç Seti ve Web Seminerleri
FB sayfası : https://www.facebook.com/wominprojecteu
(@wominprojecteu)
Web sayfası :
www.womineu.com
Avrupa Komisyonu’nun bu yayının üretimi
için verdiği destek, yalnızca yazarların görüşlerini yansıtan içeriklerin
onaylandığı anlamına gelmez ve burada yer alan bilgilerin herhangi bir şekilde
kullanımından Komisyon sorumlu tutulamaz.
